Politicas
Tanto en tu persona con en tu manera de conducirte en la empresa hay varias recomendaciones que debes tener en cuenta en too momento, estas están pensadas para que podamos trabajar y convivir en un ambiente cómodo y productivo por lo que te pedimos las revises con detenimiento y cualquier duda te acerques al departamento de capital humano. A continuación te compartimos nuestras políticas mas importantes:
Horarios
Los horarios en la empresa son de lunes a jueves de 9 a 6 considerando una hora de comida, y los días viernes el horario será de 9 a 3 si ya cumpliste con todas tus actividades pendientes, los sábados y domingos no laboramos
Pagos
Los días de pago son los días 15 y al final de cada mes, en los casos en los que el dia de pago coincida con fin de semana la fecha de pago será el último día laboral antes de este. Todos los depósitos de nómina se realizarán vía transferencia electrónica por lo que debes acudir al área de capital humano para tramitar tu tarjeta de nómina
Vestimenta
Dentro de la empresa el código de vestimenta es casual evitando las prendas que pudieran resultar demasiado reveladoras o incompatibles con los espacios de trabajo. En mujeres debemos evitar las minifaldas, las blusas demasiado escotadas y el uso excesivo del maquillaje,mientras que en los hombres no se admite el uso de camisas o playeras sin mangas, bermudas o cualquier tipo de calzado deportivo
Comportamiento
Recordemos evitar el comportamiento agresivo y el uso de lenguaje vulgar, esto es importante pues debemos siempre cuidar y respetar a nuestros compañeros.Evita usar perfumes de aromas muy intensos así como evitar poner música que pudiera incomodar a tus compañeros
Relaciones interpersonales
Para evitar cualquier conflicto de intereses dentro de la empresa es necesario mencionar que están explícitamente prohibidas todas las relaciones sentimentales entre el personal
NOTA: Es importante recordar que cualquier violación a estas políticas derivará en una sanción que puede ir desde la suspensión de un día de trabajo hasta la terminación de la relación laboral, por lo que debes tenerlas siempre muy presentes!
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