Reglamentos

En esta sección te informamos de algunos reglamentos que deberás seguir dentro de tu espacio de trabajo, recuerda conocerlas bien ya que para algunas de ellas no existe tolerancia y pueden ocasionar la terminación de la relación laboral. Para mas información dirígete al departamento de capital humano donde con gusto aclararemos todas tus dudas:

• Política de confidencialidad: Es mandatorio conocer nuestro aviso de privacidad y manejar con el debido cuidado toda la información de nuestros clientes, esto incluye el uso malintencionado de los números de tarjeta de crédito de nuestros clientes. Cualquier violación a esta regla derivará en la terminación inmediata de la relación laboral
• No fraternizar: A fin de mantener un clima laboral sano y objetivo evitamos a toda costa cualquier tipo de fraternización o relación sentimental entre cualquiera de los miembros de la organización, si este es tu caso por favor acércate al departamento de capital humano para buscar una solución
• No consumo de bebidas: En esta empresa no toleramos el consumo de bebidas alcohólicas o laborar con aliento alcohólico, por lo que debes cuidar el apego a esta regla, cualquier omisión derivara en la terminación inmediata de la relación laboral.
• No consumo de sustancias: No esta permitido en el área de trabajo el consumo de ninguna substancia no prevista en la ley, asimismo te informamos que nuestras instalaciones son un espacio 100% libre de humo por lo que en caso de que seas fumador te pedimos evitarlo en nuestras instalaciones
• Conducirse con respeto y decoro en el centro de trabajo: Dentro de nuestro centro de trabajo debemos conducirnos con prudencia y decoro, están estrictamente prohibidas las palabras altisonantes y cualquier tipo de confrontación física, la violación de esta regla derivará en la terminación inmediata de la relación laboral.
• Conflicto de intereses: Es obligación de todo empleado reportar a su jefe inmediato o al departamento de capital humano en caso de existir cualquier tipo de conflicto de interés, en caso de no notificarlo y ser descubierto de analizará el caso en específico para determinar las sanciones
• Uso y aprovechamiento de recursos: Los recursos proporcionados por la empresa son específicamente para las actividades que dentro de esta se desarrollen, está prohibido hacer mal uso de los equipos o recursos para uso personal o cualquier otro fin distinto a las necesidades de la empresa
• Todos los errores se le cobraran a quien los cometa, CERO TOLERANCIA: Se debe ser sumamente cuidadoso al realizar cualquier compra, cualquier error o equivocación será responsabilidad únicamente del agente de viajes responsable de tramitar esa solicitud y deberá cubrir íntegro el monto producto de su equivocación

Es importante recordar que el no conocer una regla no te exime de cumplirla, ten siempre presente este reglamento y ante cualquier duda acércate a tu jefe directo o al departamento de capital humano

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